Lokerumum.com - Saat memilih pekerjaan, yang terbaik adalah memutuskan apakah pekerjaan tersebut sesuai dengan keterampilan, pendidikan, dan keahlian Anda. Bagaimana Anda memilih pekerjaan yang tidak Anda sukai yang tidak sesuai dengan keinginan Anda? Sekalipun Anda diterima pada suatu posisi dan diberikan deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai dengan minat Anda, Anda mungkin tidak dapat mengubah posisi tersebut karena tidak sesuai dengan minat Anda. Yang jelas Anda harus memilih pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda. Untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, Anda harus memiliki tekad dan semangat untuk mencapai apa yang Anda impikan. Bagaimana mungkin Anda bisa mendapatkan pekerjaan sambil duduk di rumah? Saatnya terus berusaha semaksimal mungkin, misalnya dengan mencari pekerjaan offline dan online. Dengan semakin berkembangnya teknologi modern, perusahaan mencari orang yang dapat bekerja dengan cara mendaftar secara online dan menggunakan teknologi internet. Hal inilah yang mengharuskan para pencari kerja untuk menggunakan layanan online secara efektif saat mencari pekerjaan. Anda harus mengikuti perkembangan teknologi internet dan tidak menjadi orang yang tidak mengetahui teknologi dan penggunaan komputer, karena pilihan rekrutmen di perusahaan besar menggunakan pendaftaran online melalui email yaitu dengan mengisi lamaran. Oleh karena itu, Anda perlu mempelajari cara menggunakan komputer melalui aplikasi dan menggunakan Internet. Karakter seseorang ditentukan oleh cara dia mempunyai ilmu dan mempunyai pengalaman kerja yang berbeda-beda. Namun secara umum, mereka yang memiliki pengalaman kerja sebelumnya lebih berharga dan berharga, yang dapat dipastikan akan berpeluang lebih besar untuk diterima pada pekerjaan tersebut, karena mereka sudah memiliki modal untuk dapat melakukan perubahan dengan mudah dalam pekerjaan. Umumnya, orang yang berpengalaman dapat menerima perusahaan tersebut. Namun bagaimana dengan lulusan baru yang baru memasuki dunia kerja. Yang harus dilakukan adalah terus berkarya, berusaha keras belajar dan bekerja keras hingga mempunyai sumber daya manusia yang baik secara kualitas dan kuantitas.
PT Pupuk Indonesia (Persero), (nama dagang Pupuk Indonesia Holding Company), adalah perusahaan induk untuk badan usaha milik negara dalam bidang pupuk di Indonesia. PT Pupuk Indonesia (Persero) adalah salah satu produsen pupuk terbesar di Asia. Kami memproduksi beragam jenis pupuk seperti urea, NPK, SP36, ZA, dan lain-lain untuk kebutuhan pertanian, baik itu sektor pangan, perkebunan dan hortikultura. Kami juga memproduksi dan memasarkan produk-produk petrokimia seperti amoniak, asam sulfat, asam fosfat dan lain sebagainya. Pupuk Indonesia memiliki 10 anak perusahaan, produk kami dipasarkan di seluruh Indonesia dan kami juga memenuhi kebutuhan urea dan amoniak untuk pasar internasional. Selain itu, Pupuk Indonesia Group juga bergerak di bidang EPC, logistik, utilitas, perdagangan dan bisnis pangan.
Pupuk Indonesia Group menyadari bahwa keberhasilan pada suatu organisasi terletak pada seluruh insan yang berkarya di dalamnya. Pupuk Indonesia Group berfokus lebih pada pembangunan karakter insannya dengan penerapan budaya AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif), serta memastikan budaya meritokrasi dan kinerja yang menjadi parameter kunci keberhasilan suatu organisasi. Di sisi lain, Pupuk Indonesia Group juga terus mengemban tanggung jawab sebagai BUMN untuk menghadirkan value creation baik secara ekonomi maupun sosial. Maka dari itu, program-program bantuan sosial serta program-program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan terus dikedepankan untuk memberikan dampak positif bagi rakyat Indonesia.
Saat ini PT Pupuk Indonesia (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Posisi:
PUPUK INDONESIA INTERNSHIP PROGRAM
- Data Collection & Processing Intern for Organizational Design & HR Planning
- Limited Qouta (10 Students)
- Duration 3 months
Job Description :
- Conduct FTE-based employee calculations
- Conduct FTE analysis
- Writing Report & Presentation
Requirements :
- Undergraduate Industrial Engineering / HR Management
- Minimum GPA 3,00
- Minimum Semester 6
- Preferably have knowledge related to Full Time
- Equivalent (FTE) Based Employee Calculations
- Mastering Ms. Office (Word, Excel, Ppt)
Benefit:
- Monthly Allowance
- Lunch
- e-Certificate
- Training
- Improve Soft Skill and Networking
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online disini
