Lokerumum.Com - Pertanyaan dalam proses seleksi perusahaan atau HR langsung menolak lamaran Anda karena kurangnya persiapan dan kurangnya kriteria yang dianggap tidak baik sebagai calon karyawan. Ini sangat menyedihkan dan membuat frustrasi bagi Anda, namun ingatlah bahwa masih banyak tugas berguna yang memerlukan izin Anda. Jangan sampai rasa kecewa Anda semakin terbebani, bahkan lebih parah dibandingkan meninggalkan dunia kerja. Ubahlah rasa kecewa itu menjadi rasa syukur karena telah belajar dimana kesalahan dan kelemahanmu tampak dan perlu dibenahi. Kesabaran merupakan tugas yang sangat penting karena segala upaya memerlukan proses yang panjang dan banyak pengorbanan. Perkuat diri Anda dengan keterampilan – keterampilan tertentu yang berkaitan erat dengan level yang Anda cari. Peluang Anda untuk menjadi karyawan di perusahaan tersebut sangat besar jika Anda mengetahui dan memiliki keterampilan lebih dibandingkan kandidat lainnya. Bagaimana Anda dapat memastikan bahwa Anda memiliki keterampilan dan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan bahwa perusahaan memberikan prioritas kepada Anda? Itu tergantung bagaimana Anda belajar dan bagaimana Anda memutuskan bahwa Anda akan menjadi yang terbaik di antara kandidat lainnya. Tingkatkan terus keterampilan Anda hingga Anda memiliki tingkat keahlian yang sesuai dengan kebutuhan pemberi kerja. Sebaiknya pendidikan dan spesialisasi Anda terkait erat dengan pekerjaan yang Anda lamar. Untuk bisa lolos dalam tahap seleksi wawancara kerja, Anda perlu terus mempelajari berbagai hal terkait pertanyaan mengenai profil perusahaan dan bidang perusahaan yang Anda lamar. Setidaknya Anda sudah mengetahui departemen perusahaan yang Anda lamar agar tidak bingung ketika manajer HR perusahaan tersebut bertanya kepada Anda. Ketika seorang calon kandidat sudah mengetahui bidang yang akan digelutinya ketika diterima suatu pekerjaan, maka kandidat tersebut memiliki keunggulan yang baik dan menjadi modal yang berharga karena memiliki rasa penasaran untuk menjadi seorang kandidat. Selain itu, Anda perlu memperluas pengetahuan Anda dengan mencari tahu manfaat yang akan Anda peroleh dari bekerja di banyak situasi.
PT. SUCOFINDO (Persero) didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini.
- Berkewarganegaraan Indonesia
- Lokasi penempatan di Bandung
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
- Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat; orang tua-anak kandung/tiri/angkat
- Mampu mengoperasikan komputer, program Microsoft Office (Word, Excel)
- Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
- Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 15 November 2023
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Sipil
- Memiliki sertifikat keahlian (SKA) Madya
- Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 10 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang arsitektur bangunan
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Sipil
- Memiliki sertifikat keahlian (SKA) Madya
- Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 10 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang struktur bangunan sipil
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Sipil atau Geologi
- Memiliki sertifikat keahlian (SKA) Madya
- Memiliki pengalaman bekerja minimal selama 10 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang geoteknik
